绩 效 奖 金
Description
X公司对员工的工作业绩进行考核，根据员工KPI 指标的分数来决定他本月绩效奖金的数额，假定员工 的基本工资是n元，绩效奖金的计算规则如下：
KPI 分 数 为 5 , 奖 金 数 额 =n*0.1;
KPI分 数 为 4 , 奖 金 数 额 =n*0.08;
KPI 分 数 为 3 , 奖 金 数 额 =n*0.06;
KPI分 数 为 2 , 奖 金 数 额 =n*0.04;
KPI 分数小于2,无奖金。
请你帮助X 公司设计一个程序来实现这个功能。
Input Format
输入 一 行，包含两项数据，分别是 一 个正整数n(n<20,000),表 示 员 工 的 基 本 工 资； 正 整 数k
(k<=5), 表示员工的KPI 分数。
Output Format
按照题目描述，输出员工的奖金数额(只向下保留整数部分)。
注意：输入输出格式要和样例严格保持一致，不要输出任何与答案无关的内容，如“请输入：“之类的 提示信息，或者在数据前面输出多余的空格或空行。
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